프로이트는 인간의 심리를 의식, 전의식, 잠재의식이라는 세 부분으로 나누었습니다. 의식이란 사람들이 인식하는 모든 사상과 감정, 지각을 말합니다. 우리가 현재 느끼는 것과 생각하는 것 모두 의식의 범위 안에 있습니다. 전의식은 필요할 때마다 언제든 불러올 수 있는 자신의 기억과 생각을 의미합니다. 어릴 때 가장 친했던 친구가 누구인지, 어제 점심으로 무엇을 먹었는지 등과 같은 정보들은 모두 전의식 속에 저장되어 있습니다. 잠재의식은 어느 순간 나타났다가도 사라지기도 하는 신비의 영역입니다. 잠재의식은 심오하고 예측할 수 없는 부분으로 인간 심리 가운데 가장 주된 부분이라고 볼 수 있습니다. 세 가지 의식을 비율로 따지면, 의식과 전의식의 비율은 5%에 불과하고 나머지 95%가 모두 잠재의식이라고 합니다...

사람들의 호감을 얻는다는 것은 그만큼 사회에 소속되어 사람들의 관계망 속에서 서로에게 줄 수 있는 혜택을 공유할 수 있다는 것을 의미합니다. 사람들의 호감을 사면 살수록, 나를 위해 특별히 더 애써주고 혹시나 실수하더라도 도와주거나 눈감아주려는 사람들이 늘어나게 됩니다. 사람들로부터 호감을 얻는 것은 사회생활에 있어서 꽤 유용한 일 중 하나입니다. 칭찬과 따라 하기는 호감을 얻기 좋은 방법이다. 칭찬은 다른 사람들에게 호감을 얻을 수 있는 효과적인 방법입니다. 칭찬은 과하면 때론 '아부'라는 표현으로 불리기도 합니다. 상사에게 잘 보이고 싶다면, 직접적인 칭찬도 좋지만 직장 동료나 주변 사람들에게 살짝 흘리는 것도 좋은 방법입니다. 제삼자를 통해 들리는 칭찬은 상대에게 보다 진실성 있게 느껴지기 때문입니..

앞에서 말했듯 자기 제시(self-presentation)는 타인에게 형성되는 나의 인상을 통제하려는 과정입니다. 소개팅이라던가 원하는 상대와의 첫 데이트 만남에서 우리는 좋은 첫인상을 남기려고 노력합니다. 하지만 종종 다르게 원치 않는 상황과 상대의 반응으로 인해, 원하는 방향으로의 자기 제시(self-presentation)를 끌어내지 못하는 경우도 있습니다. 상대에게 자신이 원하는 인상을 심어주기 위해선 특별한 노력과 집중력이 필요하지만, 그 노력과는 별개로 오히려 원치 않는 인상을 남겨버릴 때도 있습니다. 자기 제시(self-presentation) 실패의 대가 원하고 계획했던 자기 제시(self-presentation)의 방향에 많은 것들이 걸려있을수록 그 실패의 대가는 큽니다. 심리적 대가인 ..

우리는 사람들에게 전달하고 싶은 나의 이미지에 따라 어떤 옷을 입을지, 카카오톡이나 인스타에 어떤 프로필 사진을 올릴지 등을 고민합니다. 많은 사람이 옷을 사거나, 자기 자신을 꾸미는데 많은 시간을 들이는 이유도 자신의 외관이 다른 사람들의 자신을 보는 시선에 영향을 준다는 것을 알고 있기 때문입니다. 이러한 것을 알고 우리는 사람들에게 원하는 이미지를 심어주고자 여러 가지 시도와 함께 타인에게 형성되는 나의 인상을 통제하려는 과정을 겪게 되는데 이를 사회심리학에선 자기 제시(self-presentation)라고 합니다. 우리는 이러한 자기 제시(self-presentation)를 겪으며 사회에서 사람들과 여러 상호작용을 합니다. 자기 제시(self-presentation)는 우리에게 어떤 영향을 줄까?..